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1.服从领导的安排,做些办公室内工作,协助经理跟进项目。 2.会办公室基本的打印,复印
岗位职责:
1、运营部门人才体系建设;
2、制定和实施部门年度运营计划;
3、建立良好的沟通渠道,建立、健全部门高效组织体系和工作体系;
4、主持部门日常运营工作
任职要求:
1、8年以上工作经验,3年以上中层管理经验;
2、大专及以上学历;
岗位职责:1、参与战略规划和经营计划工作 ; 2、参与企业文化建设并深刻执行; 3、负责指导所分管运营部门建立和完善各项规章制度、工作标准和工作流程,保障工作有序开展; 4、负责所分管运营部门整体计划目标的制度及达成; 5、负责所分管部门问题的处理与协调; 6、负责所分管部门的内部人员管理工作。 任职要求:1、大专以上学历,男女均可,40岁以下; 2、5年以上大型销售团队管理工作经验,有外呼客服中心团队管理工作优先考虑。
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