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负责整理档案资料、协助经理处理日常事务,网页更新
工作细心,做事积极主动有责任心,身体健康
具有良好的销售和团队管理理念,两年以上管理经验,有一定的销售业务能力,工作认真、责任心强。
负责来访客户接待,办公用品发放管理,日常考勤记录,总经理办公室的卫生打扫,以及一些对外行政事务的处理。
要求:女性,大专以上学历、沟通能力强、有责任心、熟悉电脑操作;工资面议! 1、负责跟踪客户订单信息、及负责后期出货信息; 2、熟悉电脑办公软件操作; 3、办公室日常行政工作; 4、爱岗敬业、有责任心、吃苦耐劳; 5、一旦入职,待遇优厚 6、地址:任丘市雁翎工业区南区 7、可提供食宿,地址创业家园小区 8、班车接送 本公司热诚欢迎广大有志之士的加盟,公司有良好的培训发展空间,采取人性化管理,并有优化的薪资体系,是您一展宏图的人生大舞台。 应聘热线:138-317-17119李经理
1·负责主持本部的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务;2·贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,密切与营销、计划、财务等部门的工作联系,加强部门间的协调配合工作;3·负责组织《劳动法》及地方政府有关劳动法律、法规的贯彻落实;4·负责组织公司人事、劳资统计、劳动纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施和考核评比工作;5·负责组织制定公司各部门的员工工作标准;6·负责合理配置工作岗位。组织劳动定额编制,做好公司各部门人员的定编工作,结合实际需要,及时组织劳动额的控制、分析、修订、补充,确保劳动定额的合理化和准确性,杜绝劳动力的浪费;7·负责编制年、季、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力调配的基础管理工作,严格实行岗位调令制度,抓好劳动力的合理流动和安排;8·组织建立和健全人事、劳资统计核算标准。定期编制劳资、人事统计报表,及时择写劳动力利用、劳动报酬统计分析报告;9·负责抓好公司劳动纪律管理工作。严格考勤制度,定期检查劳动纪律;10·负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作;11·负责核定各岗位的工资标准。认真做好劳动工资统计基础工作;12·配合做劳动安全教育,参与员工作伤亡事故调查处理,提出处理意见;13·组织培训教育管理工作。配合各部门做好专业技术培训教育组织工作;14·有权向主管领导提议下属人选,并对其工作考核评价;15·按时完成公司领导交办的其他工作。 岗位要求: 1·具有大专以上文化程度和劳动人事管理知识;较强的组织管理能力; 2·熟悉 国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策; 3·努力学习,积极进取,团结下属,既严格管理又讲究工作方法; 4·擅长做认真细致的思想工作。
职位描述:1、负责公司日常行政工作;2、负责员工的考勤,统计及确认工作;3、负责办公用品采购计划制定及物品领取管理;4、负责所负责文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作;5、负责各种销售数据的统计、分析工作。岗位要求:1.形象良好,具备良好的沟通能力,工作积极认真负责,执行力强;2.大专或以上学历,人力资源或行政管理等相关专业优先;3、可以接受应届生、实习生
岗位职责: 1、起草和修改报告、文稿等; 2、熟练使用办公软件,管理公司网站、邮箱; 3、负责公司各类文件、档案资料的整理、归档工作; 4、负责日常办公设备管理; 5、员工考勤系统维护、考勤统计; 6、普通话要标准,接转电话、传真熟练; 任职资格: 1、年龄在28-35岁,性别不限,文秘、企业管理、人力资源管理及计算机等相关专业大专以上学历; 2、五年以上相关工作经验; 3、熟悉办公室行政、人力管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE、APP等办公软件; 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力。 工作时间:夏 上午8:00至11:30,下午2:30至晚6:30 冬 上午8:00至11:30,下午1:00至晚5:00 备 注:每月4天带薪休假。
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