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1、运营部门人才体系建设；
2、制定和实施部门年度运营计划；
3、建立良好的沟通渠道，建立、健全部门高效组织体系和工作体系；
4、主持部门日常运营工作
任职要求：
1、8年以上工作经验，3年以上中层管理经验；
2、大专及以上学历；
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