廊坊[切换城市]
廊坊安次博远物流园内-笨仓,缺口78 岗位:拣货、上架、打包、装卸、叉车岗工作内容:负责验收清点商品数量,商品上架,在库商品维护,盘点,按照商品明细拣货下架,出库等;薪资:综合5500-7500;福利:公司缴纳五险一金,全勤奖,年终奖,工龄补贴,寒暑高温补贴:班次:8-20点;14-2点属于中小件稍沉一些的货!!!面试大家安排候选人在13点到,不要超过14点,面试完当天试岗,试岗到18点、19点,组长会问员工干的如何,双方都觉得不错的,让明早去办体检(血压、血常规、辨色力)三项即可。体检完抓紧回仓里继续试岗到16点办入职。
工作职责: 1.负责运输部日常管理工作;包括:客户关系维护,日常运营管理,降低运营成本等; 3.对供应商进行KPI考核,监控并管理其运作质量,合理规避运作风险; 4.负责运作中的异常处理和理赔处理; 5.负责异常费用的确认和审核,确保应收应付账款正常; 任职要求: 1、物流、管理或相关专业专科以上学历; 2、有零担、快递、整车、城配等各类型物流现场经验,熟悉EXCEL、PPT等操作,了解各类型车辆成本,能分析并推动降本,同时保证客户体验和运营品质 3、熟悉第三方物流的车队管理、仓库和供应商管理;
廊坊得物200-250/天长白班,长白班,长白班想来抓紧报名坐班上班可以带手机 包食宿白班19一小时法定节假日三倍工资年龄22-35周岁, 主要给奢侈品衣服鞋子拍照,扫描,退换货,工作超级轻松
【因单量急剧上升,东莞急招送餐员!!!月均8000-12000元,上不封顶,时间自由,收入稳定,可根据您的住址就近安排站点工作 ,经验不限。无住址公司提供住宿,给予分配单量较多的站点】==================================【任职资格】:1.18-50周岁,身体健康,无不良嗜好,无犯罪前科。2.会骑电动车,会用导航,微信,工作经验不限,学历不限,具有团队精神,想赚钱,健康证(没有的可先办理入职,在办证)。3. 欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司;退伍军人优先录用,有同行经验者优先录用。4.公司统一提供员工宿舍,可自备车,无车可用公司担保车,为员工办理保险。----------------------------------------------------------【工作时间】:工作时间弹性自由10:00-14:00,17:00-21:00。其他时间可自由选择休息或者跑单,月休4天随时调休。---------------------------------------------------------【综合薪资】:跑一单有一单的钱,我们的提成点目前来说在东莞是较高的,一单大概是5-15元左右,多劳多得。系统每天保底40单左右,(就看你能不能跑,初期建议先熟练跑单操作与熟悉地形路线,建议在面试培训中请认真学习)新手前期一般一月:5000---6000元到后期一般一月:7000-12000元 适应期一般很短。-------------------------------------------------------【福利待遇】:餐补 奖金 补助;高温补贴、冲单量补贴、大额订单补贴、恶劣天气补贴,满勤奖励,优秀员工奖励,夜宵订单补贴,各种过节福利,不定时举办公司会餐,这就是你第二个家;-------------------------------------------------------【职位描述】:站点旁边的商圈(商圈指餐饮娱乐成熟地带)内,系统派单给骑手,骑手根据系统内的导航路线去商家拿餐送到客户手里,很简单易操作,公司统一面试培训,公司直招不收取任何费用,全市可就近安排站点工作,刚入职员工有老骑手带领熟悉路线(一周后就是老员工),我们外卖是现在很多人的选择,因为他区别于其他行业,做销售你得有人脉,有关系,才可以赚钱,在厂里你得加班,熬时间,熬资历才会有不错的工资,但是在咱们上班时间很自由,配送员工资哪怕是*个月,只要别人在送单,你也在送,那你得工资正常就会达到7000左右,甚至更高。-------------------------------------------------------【工作地点】:分配区域:东城,南城,莞城,长安,万江,虎门,常平,塘厦,清溪,企石,桥头,大岭山,松山湖,寮步,东坑,黄江,横沥,茶山,樟木头,凤岗,洪梅,石揭,石龙,厚街,石排,沙田,谢岗,大朗,中堂各区域根据您目前的住所就近安排站点 ———————————————————————--------------------------------------------------------【报名方式】:申请职位(投递简历)——站点面试——上岗简历投递后工作人员会与你联系沟通目前距离你住宿近的站点,具体工作安排等。
工作内容负责工艺类调试工作:1、系统技术文件准备(图纸、方案、规程等)和所负责系统的调试进度计划编制;2、负责工艺系统调试试验规程、方案编制工作;3、 负责组织调试阶段报告编制和内部评审;4、负责组织重要试验的调试准备、调试实施;5、负责子项系统调试期间的技术变更管理;6、负责调试期间的系统状态控制,协调安装单位、生产运行部门进行移交区域管理,控制调试和检修消缺等相关活动的系统状态;7、 负责调试试验许可证的审批和调试期间工作许可证的管理。任职要求1、大专及以上学历2、锅炉、汽机及本科课程有《化工原理》课程及成绩优异者优先;3、熟练使用办公软件软件;4、曾担任系统调试负责人或试验负责人优先;5、具有较强学习能力,能够多方面了解核电相关知识6、具有较好的与人沟通交流能力,具有团队合作精神与协作能力7、具有初级及以上职称优先8、严格遵守核电的现场管理制度和工作制度,遵守核电的一切安全规程及电力安全工作规程,确保人员、设备安全。
工作地点:廊坊
工作时间:做二休二(12小时,白夜休休)工作地点:河北省廊坊市安次区龙河高薪技术产业园1、严格遵守公司的各项规章制度和员工守则;2、负责机房7*24小时值班工作,对相关设施如高低压配电、暖通空调等系统进行值班、运行巡检和维护工作,巡检时善于发现设备风险隐患,确保所辖设备始终处于良好的运行状态;3、工作期间认真作好值班记录和巡查记录,认真执行交接班制度,及时完成上级安排的工作;4、积极配合跟进相关专业供应商进行的设备维护保养工作,监督维护保养质量;5、负责快速响应处理系统运行产生的突发事件;6、负责完成上级领导布置的其他工作;任职要求:1、高中技校类或高职大专机电、暖通类专业学历;(有数据中心经验优先)2、电工具备有效的安监局颁发低压电工操作证,有高压入网证、电工维修等级证优先;3、空调工具备有效的安监局颁发制冷操作证,有制冷维修等级证优先,同时具备安监局电工操作证尤佳;4、身体健康、能接受倒班安排,品行端正、沟通能力好、工作细致认真,有责任感和团队精神,组织纪律性强;5、熟悉使用电脑办公软件及熟练操作设备监控系统软件;
岗位职责:1.负责发布、收集招聘信息;2.各招聘平台维护,管理,处理简历;3.跟候选人沟通,邀约面试;4.跟进维护候选人。
任职要求: 1.有招聘相关工作经验,中专及以上学历; 2.具备较好的沟通表达能力,熟练使用常用办公软件及各招聘平台。
福利待遇:
底薪加提成的待遇构成
无责底薪2500 餐补15/天 全勤奖 绩效奖金 提成 年终奖,目前在职员工平均综合薪资5000
五险,试用期工资不打折,大小周休息,早九晚六,法定节假日休息
广州奥昆食品有限公司隶属于立高食品股份有限公司旗下的全资子公司(简称:立高食品 Ligao Foods ,股票代码:300973),致力于冷冻烘焙食品的研发、生产及销售,在大流通渠道拥有奥昆、大佬强、好禧坊三大品牌,在国内冷冻烘焙食品市场占据主导地位。一、岗位职责1.市场调研/信息整合/用户痛点分析市场洞察,客户画像,竞品分析、趋势分析,收集市场产品趋势变化。2.产品差异化研发/需求管理收集需求,制定年度商品开发策略,协同客户共同完成年度企划,分品类实施计划内容,量化目标内容,对产品生命周期进行监控,实现新品良好迭代。3.新品企划/商品管理制定年度新品企划、销售计划并推进执行,同时对商品数据进行监控跟踪分析评估,确保市场商品结构的合理性。4.项目管理负责市场的IP项目、区域研发项目以及其他市场项目上线,确保落地实施。5.客户满意度管理根据商品运营管理制度与流程,解决区域客户面临的各种商品运营问题,提升客户满意度。6.优化产品管理体系/系统建设参与产品全链条系统建设,编写优化流程、方案,极大提升产品管理效率。二、任职要求1、大专及以上学历;2、具有5-10年相关快消品行业产品经理工作经验的优先考虑;3、具备较强的沟通表达能力;4、对烘焙产品感兴趣。三、公司福利1、提供住宿,美味工作餐,帮你解决吃住问题;2、入职就缴纳五险一金,为你就业提供保障;3、不定时有公司甜点下午茶,还有新品试吃,满足你的味蕾体验;4、完善的人才发展体系,丰富的培训资源,助你飞跃成长。
岗位职责1、负责根据客户反馈对产品方案进行调整(包括不限于涂层、装饰、注馅等应用),对开发产品进行应用菜单制定2、对开发产品进行冷冻数据测试(抗老化性、保水性、保质期等):3、负责对接工艺生产,质量端顺利落地4、对烘焙行业发展趋势保持高敏感度,定期了解烘焙应用领域的创新发展方向并与研发团队进行分享。5、完成上级安排的其他工作任务。任职资格1、中专或以上学历,5年以上烘焙行业工作经验2、有烘焙产品工业转化经验优先考虑: 3、对烘焙产品创新发展有一定好奇心和关注度4、有较好的审美/创新能力,擅长甜甜圈的研发与应用方案,巧克力涂层应用或者会做调理面包类应用。
职责描述: 1)在公司董事会、总经理、分管领导的领导下,全面负责4S店的工作; 2)完成董事会制定的多项经营目标,全面掌握厂方的商务政策和售后服务能力,努力提高市场竞争力。根据公司和厂方的要求,制定发展战略、经验目标、工作计划和管理制度,经管理层确认后,组织实施; 3)全面掌握并带领员工执行上级公司制定的有关政策、决定、管理规定和工作流程。召集、主持办公会议、专题会议,检查、督促和协调各部门的工作进展。积极带领员工参加上级公司开展的有关活动; 4)负责与厂方和政府部门、媒体、上级公司其他部门建立、维护、巩固良好业务关系。有效保持各类信息文件,重大信息及时上报上级公司; 5)负责把握市场,确立经营策略、组织经营活动、评估经营效果,全面掌握厂方商务政策,积极开发和管理二级网店,提高销售和售后服务能力,提升客户满意度、市场份额和经营效益,完成销售和售后服务指标。及时评估市场活动与促销活动,及时研究分析市场发展趋向。无公司外经营活动和任何损公肥私行为发生; 6)负责加强干部队伍建设和员工队伍建设。抓好员工思想道德素养和业务技能的培训和提升吗,建设有凝聚力、战斗力、竞争力的团队; 7)负责资产与经营资金的管理,确保资产增值,资金管理规范,经营降本增效,实现利润最大化。更新改造发展规划和预算外开支计划,要及时向上级公司报批; 8)负责审定干部和员工的考核结果,审批员工的工资、奖惩和有关费用; 9)承担经营与管理的主要领导责任。做到内部无严重管理失职事情发生,确保无安全事故。生产责任事故、违法劳动纪律事故和刑事、治安、政府查处、消费投诉、厂方处罚、媒体曝光、司法诉讼等事件发生; 10)完成上级领导交办的其他工作。 任职要求: 1. 教育和工作背景 1.1教育程度 学历/学位:本科及以上 专业:营销类、管理类、财务类 1.2工作经验:2年以上同岗位工作经验 2. 专业知识和技能 2.1专业知识(应知)(请描述需必备的专业理论、流程、体系知识等):熟悉4S店的建设和管理工作,具有3年以上的相关经验并且具有5年年以上管理经验;具有较强的决策、分析、组织、协调、管理等能力。 2.2专业技能(请描述需必备的计算机、外语水平等):熟悉使用PPT、EXCEL、WORD等办公软件 2.3专业技术职称/专业技术职业资格:中级以上职称 2.4若为“挂职实训”须有指定带教老师,其中带教老师须符合专业知识与专业技能的要求,并对经营结果承担主要责任。 关键岗位能力(从岗位能力要素中:沟通能力、团队合作、客户导向、持续学习、计划组织、问题解决、创新能力、团队发展、指导能力、授权能力,选择3-5项关键岗位能力,重点描述其在工作中的行为表现) 沟通能力:较强的沟通能力,协调各部门之间的关系 问题解决:全面处理经营与管理中遇到的问题。
工作简单
长白班
坐岗
轻松不累
过年三倍工资
留守奖励
岗位职责:岗位职责:1、市场调研:了解行业动态及产品趋势,进行竞品搜集分析,进行产品灵感创作和可行性评估;(15%); 2、产品开发:根据客户需求(外观、风味、口感、成本、包材),结合原料应用特性负责蛋糕类产品的研发及应用开发工作;(15%); 3、实验测试:根据市场/客户需求,结合所开发的产品和食安标准,完成冷冻数据测试,制定原物料等规格标准、食品标签和营养标签;(10%); 4、工艺转化: 根据产品工艺要求对应生产设备选择,编制产品相关工艺技术标准,调试生产设备及参数,培训工艺转化师及车间工人,指导工厂车间生产并解决生产中发生的研发问题(30%); 5、包材选择:包材供应商筛选,进行产品包材尺寸,材料抗压测试 ,确定包材规格标准;( 15%); 6、成本测算:对研发产品进行成本核算,成本分析给公司销售端定价提供参考依据; (15%); 7、上级领导安排的其他工作任务。任职资格:1、30-40岁,中专及以上学历,有10年或以上西点/蛋糕研发工作经验,对原料属性以及运用有深入了解; 2、良好的理解能力,沟通表达能力,以及团队协作能力; 3、对冷冻烘培行业有深入了解,关注市场产品创新动态发展,具有良好产品审美能力; 4、熟悉烘焙设备,擅长烘焙产品量产工艺转; 5、有供应酒店围餐渠道或已有上市产品优先考虑。 年龄要求:30-45岁 职能类别:科研人员
"岗位职责:1、协助完成临床试验项目的资料收集、整理和归档管理;2、协助临床试验在医院开展时的受试者筛选入组工作;3、协助试验标本的采集、处理、保存和运送工作;4、协助完成临床研究药物管理和计数,包括药物的接收、保存、分发、回收和归还,并完成相关记录;5、协助研究者填写病例报告表;6、协助研究者跟踪受试者定期随访;7、协助研究者完成临床试验的其他相关工作。岗位要求:1、大专及以上学历,护理学、药学、医学相关专业背景,有CRC经验及GCP证书者优先;2、了解药物临床试验工作流程,喜欢临床科研工作;3、英语读写能力佳,能熟练运用办公软件;4、具有良好的沟通能力,良好的服务意识和团队协作精神;5、有责任心,积极进取,谨慎细致,条理性强。薪酬福利:1、入职缴纳五险一金;2、休假:双休,享受国家法定节假日,10天带薪年假,3天高温假;3、其他福利:新员工入职培训、节假日礼品、年度福利体检、团建活动、大型年会;药明津石奖、长期服务奖、MVP奖、最佳团队奖等。"
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