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1.熟悉人力资源六大板块,全面负责公司的招聘、培训、绩效考核等工作,执行并完善公司的人事管理制度; 2.负责日常行政管理工作,按时完成公司领导下达的各项工作任务; 3.合理配置人力资源,提高服务质量及员工待遇; 4.负责公司员工的管理教育,新进人员的甄选、招聘、录用、合同管理;负责人事任免、调动、职称晋升、考核奖惩等; 工作地点:河北霸州
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