单位简介
牧原专注养猪29年，在万亿级行业市场上构建了蓬勃发展的事业大平台，打造建筑-饲料-种猪-养猪-肉食全产业链，构建产业互联。现已布局至全国24省（区、市），拥有子公司290余家，总资产超1600亿元。
在养殖行业的发展历程中，牧原通过跨界颠覆引领智能养猪，以科技创新推动行业变革，始终致力于为社会生产健康食品，提升大众生活品质，让人们享受丰盛人生。 一群平凡的牧原人干成了这份不平凡的事业。现在，邀你加入牧原大家庭，和14万牧原人一起改变行业，塑造未来！
招聘简章
牧原2024校园招聘
【企业简介】
牧原始终秉承“让人们吃上放心猪肉”的美好愿景，致力于为社会生产安全、美味、健康的高品质猪肉食品，提升大众生活品质，让人们享受丰盛人生。
2023年生猪出栏6381万，屠宰产能1326万，业务布局25省，研发投入20-30亿，智能设备180万台+，员工人数14万+，技术人员1.2万+。
【4000亿空间，共创共享，等你挑战】
牧原公司对标全球行业领先水平，敢于亮剑，向艰难处发力，增益其所不能。推进技术创新、产品创新、管理创新和文化创新，靠创新创造下一个风口，助推中国由养猪大国向养猪强国迈进，让人们吃上放心猪肉，享受丰盛人生！
项目
奖金预测
经济价值
社会价值
精于技术，善于管理
机制创新，催生人才
跨界突破，创造佳绩
通达业务，行业升级
创造价值，服务社会
蓝耳净化
4.2亿元
头均成本138元/头，品质增益9元/头
无抗养殖·绿色生态
副猪链球
1.3亿元
头均成本40.9元/头，品质增益4.6元/头
胴体价值
1.74亿元
头均增益122元/头
为消费者提供美味猪肉
肉质提升
饲喂
1.05亿元
头均增益37.2元/头
节约土地：0.09亩/头
节约粮食：31kg/头
智能巡检
0.93亿元
头均成本降低32.7元/头
无抗养殖，高品质生活
更多项目，等你挑战！
【2024年招聘计划】
卓越领头人：能引领企业变革的
a类干部：元点突破，打通技术路径，推进现场管理
达人：业务通、技术透、能力全、业绩达
养猪达人 饲料达人 肉业达人 人资达人 财务达人 环保达人等
【2024年招聘大类】
养殖技术类、屠宰管理类、饲料类、智能研发类、环保类、能源类、工程类、销售类、法学类、人力资源类、供应链类、食品类、财经类
【薪酬】
全面薪酬=卓越薪酬+股权+福利+学习·机会+晋升+信任·重用+荣誉
招聘计划
人才池
类型
定薪
（万元/月）
上岗年薪
（万元）
股权
（万元）
福利
卓越领头人
总监、经理
2-4
40-100
春雨工程：
授予市值40-80
诸葛英才计划：
3.6-18万元
国家学费代偿：
1.8万元
公司福利：
五险一金、节日福利
a类干部
项目带头人
2-4
40-80
核心研发/专业人员
2-3
30-50
研发/专业人员
1.5-2.5
20-40
达人
业务主管
0.8-2
15-40
场长、线兽医
上岗年薪=战略工资+奖金
股权：
共计实施三期员工持股及三次限制性股票激励计划：入选1.3万人次；
春雨工程：公司施行员工持股计划时，入职1-2年忠诚有潜力的大学生均有机会入选；
【工作地点】
华中：河南、湖北、湖南；
华东：江苏、浙江、安徽、山东、江西；
华北：内蒙古、山西、河北；
华南：广东、广西、海南；
东北：黑龙江、吉林、辽宁；
西北：陕西、甘肃；
西南：四川、贵州、云南。
【投递方式】
关注《牧原招聘》微信公众号，投递简历，现场面试
【联系方式】
联系人：金先生 15738055619（微信同号）
e-mail：jintai002714@163.com
网址：http://www.muyuanfoods.com
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招聘职位
环保工程师
招聘专业：不限专业
12k-20k/月
投递简历
5人
本科及以上 | 全国
职位描述
岗位职责：
岗位职责：
1、现场管理：制定并完善环保运营各项标准、检查并解决子公司存在问题、保障各项标准落地；
2、财务管理：透视财务、业务管理、降本增效、成本管理、保障集团利润目标达成；
3、建立、推广、落地环保标准化运营管理体系；
4、考核、评估、提升环保运营管理水平；
任职要求：
1、学历：本科及以上；
2、专业：环境工程、环境科学、环境科学与工程、农业资源与环境、管理学等专业；
3、其它：能适应出差。
岗位要求：
无
投递说明：
请关注《牧原招聘》微信公众号，网申报名
其他描述：
岗位详情
生鲜客户经理
招聘专业：不限专业
8k-13k/月
投递简历
30人
本科及以上 | 全国
职位描述
岗位职责：
岗位职责：
1、市场分析与规划：收集并分析市场、渠道、客户与产品信息，制定渠道与客户的开发策略；
2、客户开发：明确客户需求，挖掘潜在销售机会，协调资源为客户提供极致的产品与服务，为客户创造实实在在的价值，达成合作；
3、客户管理：深化客户关系，解决客户难题，提升客户满意度，构建互信双赢的伙伴关系；
4、销售管理：协同生产、运营作战，进行每日价格监测、促销、售后、回款等管理，与客户共同挖掘增长机会，提升销售份额。
岗位要求：
任职要求：
1、学历：本科以上学历，专业不限；
2、素质：责任心强，目标感强，具有良好的分析和解决问题的能力，富有开拓精神；
3、实践经历：有校园学生会、社团组织、社会实践经验者优先。
投递说明：
1、关注牧原招聘微信公众号线上投递
其他描述：
与你共享：
万亿级市场，150+城市覆盖全国，广阔天地，大有可为；
高额奖金，200+管理岗位，机会多多，共创成功；
顶尖级外部咨询，完善的管培体系，职业销售人全程带教，成长无限，修炼高阶人生；
让所有人都能平价享受高品质猪肉，引领中国餐桌革命，实现企业价值和个人丰盛人生！
【薪酬】
全面薪酬=卓越薪酬+股权+福利+学习·机会+晋升+信任·重用+荣誉
招聘计划
人才池类型
定薪
（万元/月）
奖金
（万元/月）
上岗年薪
（万元）
股权
（万元）
福利
卓越领头人
销售部负责人
3-4
4-7
80-130
春雨工程
授予市值40-80
诸葛英才计划：
3.6-18万元
国家学费代偿：
1.8万元
公司福利：
五险一金
节日福利
a类干部
科室负责人
2-3
2-5
50-100
特大型城市经理
1.5-3
2-4
40-80
达人
nka销售经理
1-2
1.8-3
35-60
城市经理
1-2
1.5-4
30-70
客户经理
0.8-1.2
1-3
20-50
上岗年薪=战略工资+奖金
股权：
共计实施三期员工持股及三次限制性股票激励计划：入选1.3万人次；
春雨工程：公司施行员工持股计划时，入职1-2年忠诚有潜力的大学生均有机会入选；
福利：
销售特色福利：免费住宿、车费补贴、话费补贴、差旅补贴；
国家学费代偿、诸葛英才计划；
五险一金、节假日福利、突出贡献员工福利、内部价购房、子女教育等。
学习：
企业文化及管理培训+师徒传帮带+高管培养+人才特训营+专班培养+素质拓展培训+e-learning平台+国内外交流+世界级外部咨询学习。
晋升：
逐级晋升与破格提拔相结合；
管的宽自封官，敢于担当权无边；能力强自封王，少年将军挑大梁。
岗位详情
财务管理岗-2024
招聘专业：会计，会计学，国际经济与贸易，工商管理，财务管理，金融，金融学
10k-20k/月
投递简历
5人
本科及以上 | 全国
职位描述
岗位职责：
1、精益核算：依据会计准则和集团核算管理要求，及时准确出具精细化、多维度的财务数据及报告；
2、业财融合：深入公司业务，搭建财务决策模型，对负责的业务场景给出有效的财务建议，做好业财融合，支撑业务决策；
3、经营管理：基于公司的战略与目标，进行利润、投资、预算管理等，编写经营分析报告，支撑经营决策；
4、系统建设：优化业务流程，推进财务数字化系统建设，提升数据质量，提高财务核算和分析效率。
岗位要求：
1、学历专业：本科及以上，财务管理、会计学、财政学、经济学、金融学、税务等相关专业；
2、素质能力：思维敏捷、思路清晰，对数据敏感。
投递说明：
与您共享：
1、国内外行业咨询专家交流学习，参与财务数字化建设和erp建设，实现数字化、精细化业务管理；
2、财务定制化学习培养方案，敢于启用新人，帮助大家边成长边成功；
3、全新事业部，子公司快速发展，从0到1，机会多多，为您提供足够大的平台，助您大展拳脚！
其他描述：
岗位详情
人力资源管培生
招聘专业：不限专业
10k-20k/月
投递简历
10人
本科及以上 | 全国
职位描述
岗位职责：
一、岗位职责
1、人才引进：承接公司战略目标和人才战略制定与落地，全面建立健全招聘体系，保障招聘目标达成。
2、干部管理：通过干部选拔与培养、干部评价与激励，做好后备干部、核心干部选拔与培养工作。
3、绩效薪酬：建立并执行绩效薪酬管理制度，实现目标→措施方案→现场管理→奖惩考核全闭环管理。
4、劳动人事：确保人力资源管理的合规性，构建员工幸福工程。
5、项目管理：参与人力资源组织变革、人效管理、文化建设等项目，确保组织绩效目标达成。
岗位要求：
二、任职要求
1、本科及以上学历，相关专业如人力资源管理、劳动与社会保障、心理学、管理学等相关专业背景优先。
2、对人力资源管理相关领域有较为深入的了解和掌握，包括但不限于招聘与选拔、员工培训与发展、绩效管理、薪酬福利等方面的知识。
3、具备较强的企图心、沟通能力、组织协调、团队合作能力；利他，通过有效的人力资源管理和战略规划，助力各部门实现目标并推动组织整体的成功。
投递说明：
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其他描述：
岗位详情
安全管理岗
招聘专业：安全工程，安全科学与工程，消防工程
9k-14k/月
投递简历
5人
本科及以上 | 全国
职位描述
岗位职责：
岗位职责：
1、安全体系运营：根据总部的安全管理体系文件，完善子公司的安全管理体系，保障子公司安全运营；
2、合规管理：组织特种设备、特种作业相关人员证件办理，完善各项安全管理台账，组织开展安全标准化评级工作，开展安全生产、消防、职业卫生三文件同时办理审核工作，负责对接外部安全检查；
3、教育培训：组织开展新员工三级安全教育培训、班前教育培训、消防培训、特种作业培训、节假日培训等教育培训；
4、隐患排查：检查企业安全生产状况，开展安全生产风险管控，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议，督促落实本单位安全生产整改和重大危险源的安全管理措施；
5、事故处理：组织调查和处理生产安全事故，对事故进行统计、分析，落实防范措施。
岗位要求：
我们期望您：
1、学历专业：本科及以上，安全工程，安全技术类专业优先
2、知识技能：成绩专业前30%者或有相关实习经验者优先
3、素质能力：具有较强的责任心、目标感和原则性，善于沟通，有较强的组织协调能力
在这里，您将收获：
培养晋升：岗前培训，师傅带教，核心项目历练，完善的评价晋升体系；
视野开阔：参与行业交流沙龙、行业展会及讲座，学卓越经验，看国际视野；
投递说明：
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其他描述：
岗位详情
