浙江新吉奥汽车有限公司位于浙江省台州市台州湾新区，集研、产、供、销于一体化，为浙江省首家获得新能源商用车资质新建企业，以打造汽车细分市场全价值链服务商为己任，陆续重点推出小、中、大系列化商用车精品，同时与部分各大商用车使用单位企业达成深度战略合作，提供快、精、准的一站式服务。公司采用互联网思维，自主运营线上平台，线上及线下的有序组合，做好互联网+汽车全面推广，服务万家。
招聘1：
岗位：研发类（内外饰）
人员需求：10人
学历要求：本科及本科以上
薪资：5500-12000元/月
岗位职责：
1、协同部门外饰小组、内饰小组、仪表板小组、被动安全小组进行全新产品设计开发工作；
2、协同部门外饰小组、内饰小组、仪表板小组、被动安全小组进行在产车型质量维护工作；
3、学习了解整车开发流程，供应商管理，体系流程的建设和更新；
4、熟练运用office办公软件，熟练运用AUTO CAD进行工程制图，了解或者熟悉CATIA软件。
招聘2：
岗位：研发类（试制试验）
人员需求：4人
学历要求：本科及本科以上
薪资：5500-12000元/月
岗位职责：
1、负责零部件出入库管理；
3、协助部门完成整车装配和调试；
4、具有简单零件改制能力；
5、熟悉或具备焊接、电工操作证书和驾照，B照优先；
5、熟悉试制设备使用；
6、具备设备维护能力。
招聘3：
岗位：研发类（整车设计）
人员需求：10人
学历要求：本科及本科以上
薪资：5500-12000元/月
岗位职责：
1、协同部门进行全新产品设计开发工作；
2、协同部门进行在产车型质量维护工作；
3、学习了解整车开发流程，供应商管理，体系流程的建设和更新；
4、熟练运用office办公软件，熟练运用AUTO CAD进行工程制图，了解或者熟悉CATIA软件。
招聘4：
岗位：工艺技术类
人员需求：5人
学历要求：本科及本科以上
薪资：5500-12000元/月
岗位职责：
1、负责冲压、焊装、涂装、总装工艺规划及工艺维护；
2、负责模具、夹具、检具工艺设计相关工作；
3、负责新产品工艺、设备导入及生产工艺优化；
4、PBOM维护更新。
招聘5：
岗位：营销类
人员需求：10人
学历要求：本科及本科以上
薪资：5500-12000元/月
岗位职责：
1．负责对区域销售和渠道开发管理、对车辆销售工作及顾客新品开发动态的调研信息反馈；
2．负责对销售区内市场开拓的调查工作、负责本区域展会，提报展会可行性报告，协助企划销售落实完成展会各事项；
3．负责对销售区内产品市场销售潜力的调查和统计，并形成可行性分析报告，为市场调研和分析提供所需资料和依据；
4．负责对销售区内客户信息跟进、客户接待、客户拜访、客户成交、客情维护；
5．负责对销售区内渠道已开发出的加盟商进行培训和维护，配合支持加盟商对车辆的销售；
6．负责对销售区内区域客户预订单生产计划信息的预测、收集、反馈。
招聘6：
岗位：质量类
人员需求：10人
学历要求：本科及本科以上
薪资：5500-12000元/月
岗位职责：
1、外协/外购零部件质量控制：组织制定外协/外购零部件年度质量目标及推动实施；建立公司内部外协/外购零部件质量控制机制；组织制定外协/外购零质量检验规程（检验基准书、试验大纲等）；建立工、料废判定机制；协助外协/外购零部件供应商建立质量控制机制及实施；负责外协/外购零部件PPAP审核及批准；负责生产过程外协/外购零部件质量问题响应机制的建立。
2、组织推动4钻质量问题解决：建立4钻质量问题解决运行机制；组织开展质量7钻培训。
3、日常工作管理：负责部门安全工作检查、上报及整改；负责制定部门月度工作计划、年度计划及年度总结；负责制定部门人员能力提升培训计划并组织实施；负责公司级、部门级考核目标的达成；组织开展部门内部沟通会议，了解员工动向及思想变化，为部门队伍建设提供支撑。
招聘7：
岗位：采购管理
人员需求：5人
学历要求：本科及本科以上
薪资：5500-12000元/月
岗位职责：
1.独立实施零部件业务的合理采购；
2.完成B点供应商产品试装实施并确保过程可控，协调监控试装流程进度；
3.完成分管量产产品设计变更和质量改善跟进结果，协调变更或改善前后状态区分及库存处理；
4.独立承担商务谈判和年度商务合同签订、应付账款申报；
5.完成供应商月度评价，预警风险供应商判断，确保满足需求部门的各项需求指标。
招聘8：
岗位：生产运营管理
人员需求：5人
学历要求：本科及本科以上
薪资：5500-12000元/月
岗位职责：
1、负责内饰库、完成库、底盘库、试装件库的人员及物料管理；
2、负责仓库内的人员考勤、设备点检维护、6S管理、工艺文件宣贯等方面的管理；
3、负责仓库内盘点组织及异常分析对策等；
4、负责组织各工段内人员收料、备料、销卡、盘点等；
5、负责检查各工段内工作执行情况 ；
6、完成科长分派的其他各项工作。
招聘9：
岗位：人力资源管理
人员需求：1人
学历要求：本科及本科以上
薪资：5500-12000元/月
岗位职责：
1、负责员工关系管理工作，包括体检组织、入职资料审核、入职办理、岗位异动、离职办理等工作；
2、负责向薪酬主管提交员工工资卡等所需信息；
3、负责离职人员面谈、面谈记录、离职分析报告，协助直接主管制定应对方案等工作；
4、负责人事相关协议的管理工作，包括劳动合同、保密协议、廉政协议、竞业限制协议的签订、变更、存档、续签等管理工作；
5、负责员工纸质档案、电子档案等管理工作；
6、负责人员信息周报的报送工作；
7、负责其他临时性事务。
招聘10：
岗位：行政管理
人员需求：1人
学历要求：本科及本科以上
薪资：5500-12000元/月
岗位职责：
1、具备良好的语言组织能力；
2、有一定的组织协调能力，具备良好的现场组织、安排能力；
3、具备一人多岗、协调工作能力；
4、有较强的文字功底，熟知各文种的写作要求；
5、具备较强的观察、分析和归纳能力；
6、善于与人沟通；
7、敏感性强，对周围事物变化有独到见解；
8、熟练使用办公软件、办公自动化设备；
9、热爱本职工作，对工作认真负责；
10、有良好的服务意识和团队合作精神；
11、有创新和开拓精神。
招聘11：
岗位：财务管理
人员需求：2人
学历要求：本科及本科以上
薪资：5500-12000元/月
岗位职责：
1．负责现金的收入保管、支付工作；
2．按照公司的财务制度报销结算公司各项费用并编制相关凭证；
3．及时与银行定期对账、准确编制记账凭证并逐笔登记总账及明细账，定期上缴各种完整的原始凭证；
4．做好每月工资的发放工作；
5．管理银行账户、转账支票与发票；
6．完成领导交代的其它临时性任务。
