单位简介
专注生物发酵20年,梅花集团打造了8大产品群,50多种产品,形成了多元化的氨基酸产品体系,构建了与万亿级市场共舞的事业大平台,产品出口100多个国家,产销量全球领先,成为了在多个领域具备全球市场竞争力的产业集团。
致力技术革新20年 ,梅花集团始终引领行业发展,梅花人开疆拓土,完成了华北、华东、华南、东北、西南、西北等多区域的产业布局,总占地13000亩。年玉米深加工从20万吨到400万吨、产能从10万吨到200万吨、营收从2亿到180亿,增长达90倍,品牌辐射全球、规模行业第一。
坚持创造分享20年,梅花集团从200人壮大至15000人,一群坚持梦想、肯钻研、敢较真的梅花人在各自岗位上寻找突破与创新,他们用精益求精、追求卓越的工作态度谱写着梅花的历史篇章。
同心同行、蓄势待发,梅花邀您加入,共谱未来!
招聘简章
专注生物科技引领行业发展共创共享未来
梅花集团2024届大学生招聘
一、梅花集团简介:
专注生物发酵20年,梅花集团打造了8大产品群,50多种产品,形成了多元化的氨基酸产品体系,构建了与万亿级市场共舞的事业大平台,产品出口100多个国家,产销量全球领先,成为了在多个领域具备全球市场竞争力的产业集团。
致力技术革新20年 ,梅花集团始终引领行业发展,梅花人开疆拓土,完成了华北、华东、华南、东北、西南、西北等多区域的产业布局,总占地13000亩。年玉米深加工从20万吨到400万吨、产能从10万吨到200万吨、营收从2亿到180亿,增长达90倍,品牌辐射全球、规模行业第一。
坚持创造分享20年,梅花集团从200人壮大至15000人,一群坚持梦想、肯钻研、敢较真的梅花人在各自岗位上寻找突破与创新,他们用精益求精、追求卓越的工作态度谱写着梅花的历史篇章。
获得中国500强企业(第497位)、中国轻工业发酵行业十强企业(第2名)、中国轻工业二百强企业(第38名)、中国轻工业科技百强企业(第15名)、中国轻工业食品行业五十强企业(第14名)、中国农业产业化龙头企业一百强”获得中国农业产业化龙头企业一百强”(第32位)、“农业产业化龙头企业科技创新10强”(第9位)、“农业产业化龙头企业外贸出口10强”(第2位)、“生物发酵行业抗击新冠肺炎疫情先进集体”、“‘十三五’生物发酵行业科技创新先进集体”、“‘十三五’生物发酵行业标准工作先进集体”、“生物发酵行业节能环保领军企业”、“中国工业大奖表彰奖”等多项荣誉。
二、新疆梅花简介:
新疆梅花氨基酸有限责任公司(简称“新疆梅花”)是梅花集团的全资子公司,属生产建设兵团第六师重点招商引资企业。
新疆梅花-全球资源综合利用率最高(发展机遇最多),“国家级绿色工厂”、“国家级第一批工业产品绿色设计示范企业”,总投资110亿元,占地4600亩、年产80万吨,营收60亿,3700人,位于新疆五家渠市北工业区,距乌鲁木齐市32公里,距昌吉市28公里。
三、招聘计划
岗位
需求专业
学历层次
需求
人数
薪资范围
(年薪)
定位
管理
培训生
生物工程,过控类,化工类,电气类,仪器仪表类、食品工程类,化工制药类,安全环保类、人力经管类、财务会计类
985/211本科
30
9-13w
公司研发、生产技术、职能管理
985/211硕士
10
11-15w
重点/本科
10
6-7w
文职、采购、安环、财务
20
7-9w
生产管理、工艺技术、设备管理
重点/硕士
10
9-12w
四、福利待遇
1.公司为员工缴纳五险一金
2.公司有专业的后勤服务人员,餐厅设施齐全,饭菜丰富多样-用餐补贴
3.公司提供市区内小区式住宿(2人间),内设网络电视,无线wifi,卫生间-住宿补贴
4.公司开通往返五家渠市区通勤车-乘车补贴
5.公司定期组织免费体检
6.骨干人员分享公司股权和期权
7.优秀员工奖励名车、海外旅游和住房补贴
8.享受内部住房补贴政策,最低补贴标准10万元
9.一年一次探亲假,为期15天,报销往返路费
五、应聘流程
网申:邮箱投递简历—简历筛选—线上微信面试—录用--签约—offer—报到
线下:校内参加双选会/宣讲—投递简历—面试—录用—签约—offer—报到
公司网站:http://www.meihuagrp.com
公司邮箱:xjmhzp@126.com
微信公众号:xjmhzp
联系电话:0994-6809111/680907018196146742 崔先生
公司地址:新疆五家渠市梅花生活区人力资源处
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招聘职位
环保安全工程师
招聘专业:环保设备工程,环境工程,环境科学
6k-7k/月
投递简历
4人
本科及以上 | 五家渠市
职位描述
岗位职责:
安全工程师
一、岗位描述
根据分管安全主管的年度重点工作及预算,制定产线年度安全工作计划及目标,监督执行相关安全管理制度,保证产线安全管理工作计划落地及目标达成;根据产线培训计划组织培训,对产线内的生产行为进行安全检查,监督安全隐患整改,监督检查产线生产干部的安全履职情况,对产线内的重点危险源直接管理。保证安全工作目标顺利达成。
二、岗位工作职责
(一)根据安全处年度重点工作及预算目标,制定并落实产线工作计划及目标;
(二)对辖区内生产行为检查,对查出的隐患项监督车间整改;
(三)对产线的生产管理干部安全履职情况监督检查;
(四)管理辖内重点危险源;
(五)管理辖区内危险作业;
(六)组织调查处理辖区内一般安全事故。
三、专业要求
安全工程
环保工程师
一、岗位描述
根据hse管理处年度重点工作及预算目标,制定烟气/异味系统具体行动计划及目标。检查烟气/异味治理系统终端及过程污染源排放指标,组织整改不合格项;建立烟气/异味系统环保管理台账;对烟气/异味系统存在的风险点进行管控;制定污水系统具体行动计划及目标。检查污水治理系统终端及过程污染源排放指标,组织整改不合格项;建立污水系统环保管理台账;对污水系统存在的风险点进行管控;保证达标排放,降低公司的环保风险。保证达标排放,降低公司的环保风险。
二、岗位工作职责
(一)根据环保处年度重点工作及预算目标,制定烟气/异味系统年度具体行动计划及目标,制定污水系统年度具体行动计划及目标;
(二)负责对终端及过程污染源排放指标进行检查,对不合格项组织整改,保证达标排放;
(三)负责烟气、污水在线设施的维护,保证数据传输正常、有效;
(四)制定并完善烟气/异味系统环保管控制度、标准、基本业务流程;
(五)建立烟气/异味系统环保管理台账,对存在风险点进行管控,降低公司的环保风险;
(六)负责烟气、污水系统排污费的核算;
(七)负责企业自行监测的开展;
(八)负责建立烟气减排台账;
(九)负责国家重点监控企业环境统计数据直报系统的申报;
(十)负责在线监测异常报告的提交。
三、专业要求
环境工程
岗位要求:
本科,安全、环保类专业
投递说明:
简历投递:招聘会现场投递简历,也可通过邮箱投递电子简历(格式:院校名称+专业+姓名)。
投递邮箱:xjmhzp@126.com
联系电话:0994-6809111 丁先生15684887776(微信同号)
其他描述:
晋升及福利
(一)培养路径:
专业培训1个月→轮岗锻炼3个月→设备处/技术处任职→第3个月确定小步快跑目标→满三个月考核并晋薪→1年后晋职,培养方向技术专工、设备专工、生产运行管理、职能管理;
(二)培养机制
小步快跑:所有应届毕业生必须参加,先是完成基本要求培养、再是完成阶段性目标,最终是重点培养。周期为一年,四个阶段四个目标,完成目标后在年薪的基础上涨薪。转正后开始参加,可连续跑两年,每年涨1-3万。
(三)福利待遇
1、公司为员工缴纳五险一金。
2、每月除工资以外,发放600元补贴:
①公司有专业的后勤服务人员,餐厅设施齐全,饭菜丰富多样-用餐补贴300元
②公司提供市区内小区式住宿,内设网络电视,免费无线wifi,有独立卫生间,相应家具设施-住宿补贴200元
③公司开通往返五家渠市、102团、共青团的通勤车-乘车补贴100元
3、公司定期组织免费体检。
4、骨干人员分享公司股权和期权。
5、优秀员工奖励名车、海外旅游和住房补贴。
6、享受内部住房补贴政策,最低补贴标准10万元。
7、工作满一年享受司龄补贴50元/月,最高500元/月封顶。
8、一年一次探亲假,为期15天,报销往返路费。
岗位详情
工艺工程师-管培生
招聘专业:化学工程与工艺,生物工程,过程装备与控制工程
7k-12k/月
投递简历
10人
本科及以上 | 五家渠市
职位描述
岗位职责:
一、岗位描述
根据上级的指导,完成车间的工艺管理工作。负责制定车间工艺的培训计划与工艺培训。工艺数据跟踪分析和工艺问题的改进。负责车间生产过程中工艺指标的检查。车间工艺指标的改进。
二、岗位工作职责
(一)工艺管理
1、审核各车间的月生产计划,清洁生产计划。
2、负责对车间各岗位工艺控制点的运行进行检查。
3、对车间主任进行培训。
4、通过管理不断优化车间工艺过程。
(二)工艺数据统计分析
1、通过对数据的收集和整理,及时分析生产过程中出现的工艺偏差,并进行纠正。
2、每天进行车间收率的盘点,及时分析可能出现的各种问题并解决。
3、负责新工艺现场试产的工艺管理工作,对存在问题进行分析和总结。
4、负责车间内部的工艺资料的整理存档工作。
5、负责本车间员工的工艺技能培训。
(三)培训教育
1、定期对值班长进行工艺指标及工艺更新的培训。
2、定期检查的工艺操作,及时规范员工的不当操作行为。
3、定期对进行操作技能的培训,尤其是关键岗位的培训。
岗位要求:
专业要求: 化学工程与工艺、生物工程、应用化学、能源与动力工程、机械电子工程、工业工程、食品科学与工程、机械制造及其自动化、仪器仪表工程、机械工程
投递说明:
简历投递:招聘会现场投递简历,也可通过邮箱投递电子简历(格式:院校名称+专业+姓名)。
投递邮箱:xjmhzp@126.com
联系电话:0994-6809111 丁先生15684887776(微信同号)
其他描述:
一、培养路径:
专业培训1个月→轮岗锻炼3个月→设备处/技术处任职→第3个月确定小步快跑目标→满三个月考核并晋薪→1年后晋职,培养方向技术专工、设备专工、生产运行管理、职能管理;
二、培养机制:
小步快跑:所有应届毕业生必须参加,先是完成基本要求培养、再是完成阶段性目标,最终是重点培养。周期为一年,四个阶段四个目标,完成目标后在年薪的基础上涨薪。转正后开始参加,可连续跑两年,每年涨1-3万。
三、福利待遇:
(一)公司为员工缴纳五险一金。
(二)每月除工资以外,发放600元补贴:
①公司有专业的后勤服务人员,餐厅设施齐全,饭菜丰富多样-用餐补贴300元
②公司提供市区内小区式住宿,内设网络电视,免费无线wifi,有独立卫生间,相应家具设施-住宿补贴200元
③公司开通往返五家渠市、102团、共青团的通勤车-乘车补贴100元
(三)公司定期组织免费体检。
(四)骨干人员分享公司股权和期权。
(五)优秀员工奖励名车、海外旅游和住房补贴。
(六)享受内部住房补贴政策,最低补贴标准10万元。
(七)工作满一年享受司龄补贴50元/月,最高500元/月封顶。
(八)一年一次探亲假,为期15天,报销往返路费。
岗位详情
设备工程师-管培生
招聘专业:电子信息工程,电气工程及其自动化,能源化学工程,自动化,工业设计,机械电子工程,机械设计制造及其自动化,车辆工程
7k-12k/月
投递简历
10人
本科及以上 | 五家渠市
职位描述
岗位职责:
一、岗位描述
负责制定和审核周计划与月计划检修工作,负责技术改造项目及设备异常故障的解决与处理。
二、岗位工作职责
(一)计划管理
1、根据年预算维修费,分解到每月加以控制。
2、审核各车间检修计划。
3、对各车间主要设备进行检查与跟踪。
4、每周对维修费的使用及五金采购加以分析。
5、每天对维修人员的检修任务进行安排。
6、每月1次对机电仪人员进行培训学习。
(二)数据统计和报表制作
1、每周统计机电仪人员的计价工资
2、每周回报检修工作完成情况,与下周计划检修项
3、计划采购与申报的审核
(三)文件资料管理
1、传达公司下发的文件
2、处理生产日常事务性工作和临时性任务
3、负责各车间设备文件存档管理
岗位要求:
专业要求: 化学工程与工艺、生物工程、应用化学、能源与动力工程、机械电子工程、工业工程、食品科学与工程、机械制造及其自动化、仪器仪表工程、机械工程
投递说明:
简历投递:招聘会现场投递简历,也可通过邮箱投递电子简历(格式:院校名称+专业+姓名)。
投递邮箱:xjmhzp@126.com
联系电话:0994-6809111 丁先生15684887776(微信同号)
其他描述:
四、晋升及福利
(一)培养路径:
专业培训1个月→轮岗锻炼3个月→设备处/技术处任职→第3个月确定小步快跑目标→满三个月考核并晋薪→1年后晋职,培养方向技术专工、设备专工、生产运行管理、职能管理;
(二)培养机制
小步快跑:所有应届毕业生必须参加,先是完成基本要求培养、再是完成阶段性目标,最终是重点培养。周期为一年,四个阶段四个目标,完成目标后在年薪的基础上涨薪。转正后开始参加,可连续跑两年,每年涨1-3万。
(三)福利待遇
1、公司为员工缴纳五险一金。
2、每月除工资以外,发放600元补贴:
①公司有专业的后勤服务人员,餐厅设施齐全,饭菜丰富多样-用餐补贴300元
②公司提供市区内小区式住宿,内设网络电视,免费无线wifi,有独立卫生间,相应家具设施-住宿补贴200元
③公司开通往返五家渠市、102团、共青团的通勤车-乘车补贴100元
3、公司定期组织免费体检。
4、骨干人员分享公司股权和期权。
5、优秀员工奖励名车、海外旅游和住房补贴。
6、享受内部住房补贴政策,最低补贴标准10万元。
(七)工作满一年享受司龄补贴50元/月,最高500元/月封顶。
(八)一年一次探亲假,为期15天,报销往返路费。
岗位详情
储备值班长
招聘专业:不限专业
6k-7k/月
投递简历
20人
本科及以上 | 五家渠市
职位描述
岗位职责:
一、岗位描述
根据上级的指导,完成车间的工艺管理工作。负责制定车间工艺的培训计划与工艺培训。工艺数据跟踪分析和工艺问题的改进。负责车间生产过程中工艺指标的检查。车间工艺指标的改进。
二、岗位工作职责
(一)工艺管理
1、审核各车间的月生产计划,清洁生产计划。
2、负责对车间各岗位工艺控制点的运行进行检查。
3、对车间主任进行培训。
4、通过管理不断优化车间工艺过程。
(二)工艺数据统计分析
1、通过对数据的收集和整理,及时分析生产过程中出现的工艺偏差,并进行纠正。
2、每天进行车间收率的盘点,及时分析可能出现的各种问题并解决。
3、负责新工艺现场试产的工艺管理工作,对存在问题进行分析和总结。
4、负责车间内部的工艺资料的整理存档工作。
5、负责本车间员工的工艺技能培训。
(三)培训教育
1、定期对值班长进行工艺指标及工艺更新的培训。
2、定期检查的工艺操作,及时规范员工的不当操作行为。
3、定期对进行操作技能的培训,尤其是关键岗位的培训。
三、专业要求
化学工程与工艺、生物工程、应用化学、能源与动力工程、机械电子工程、工业工程、食品科学与工程、机械制造及其自动化、仪器仪表工程、机械工程
岗位要求:
较好的沟通能力,能够接受上夜班
投递说明:
邮箱投递:xjmhzp@126.com
其他描述:
无
岗位详情