一、企业简介
中铁四局集团第五工程有限公司是中铁四局集团有限公司的成员单位。前身为1966年8月成立的铁道部第四铁路工程局第五工程处，2000年9月转企改制为中铁四局集团第五工程有限公司，具有3个领域施工总承包一级资质，地基与基础工程、桥梁、隧道、公路路基工程、水工隧洞工程5个领域专业承包一级资质。
企业综合实力排名中国中铁系统前列
连续六年实现生产、营销“双超百亿元”；
连续七年荣膺中国中铁三级企业“20强”评比“前三甲”，其中四年第一名；
中国中铁系统内“卓越型”高质量发展示范重点建设企业（年度营业收入超200亿元，系统内仅有十家）。
企业多年发展荣获多种荣誉
中国建筑工程鲁班奖10项；中国土木工程詹天佑大奖11项、国家优质工程奖4项、“全国市政金杯示范工程”以及省部级优质工程奖38项；
蝉联“全国文明单位” “全国建筑业‘AAA’级信用企业” “全国优秀施工企业” “江西省优秀施工企业”等荣誉；
先后荣获“全国五一劳动奖状” “全国‘安康杯’竞赛优胜企业” “全国精神文明建设工作先进单位” “全国模范职工之家” “中国建筑业竞争力200强企业”等。
二、招聘岗位及专业
工程技术岗：土木工程类，包括工程力学、铁道工程、道路桥梁与渡河工程、城市地下空间工程、地质工程、给排水科学与工程、水利水电工程、城市轨道交通、采矿工程、测绘工程、环境科学与工程、勘察技术与工程专业等；
安全质量岗：安全工程、弹药工程与爆炸技术等专业；
试验检测岗：无机非金属材料工程、材料科学与工程、高分子材料与工程等专业；
商务管理岗：工程管理、工程造价等专业；
财经管理岗：会计学、财务管理、审计学、金融学（投资方向）等专业；
物资管理岗：物流管理、物流工程等专业；
机械设备岗：机械工程、机械设计及其自动化、盾构施工技术等专业；
综合管理岗：汉语言文学、新闻学、人力资源管理、行政管理、法学等专业。
三、企业系统化的人才培养体系
完善的员工培养和任职体系：企业制定清晰的员工培养管理办法和岗位任职资格体系，从新员工参加工作起，为每一名员工“量身定制”发展规划；企业可以根据员工职业发展目标，对照岗位任职资格体系进行员工针对性培养，全面提升员工能力水平！
新员工“十心实意”活动：相逢“暖心”，交往“诚心”，关怀“贴心”，践行“初心”，入职“安心”，传承“匠心”，生活“舒心”，党群“连心”，教导“悉心”，争先“同心”。助力新入职员工茁壮成长！
新员工“导师带徒”工作：为新入职员工设立“业务导师”和“职业导师”，探索设置“生活导师”。配强配齐新员工导师，多对一指导员工提升业务能力，确保每一名新员工从“职场小白”到工作能手！
职业生涯“1357”英才计划：目标让高校毕业生入职1年达到主管任职资格条件、3年达到项目部门负责人任职资格条件、5年达到项目班子副职任职资格条件、7年达到项目班子正职任职资格条件。为新员工搭建良好的发展平台！
四、招聘条件和标准
1.2023届应届毕业生以及2022届未就业的优秀毕业生（本科毕业生、硕士研究生、博士研究生），专业符合招聘要求。
2.认同我们企业文化，愿意融入我们，对我们所提供的工作、生活环境满意。
3.有拿得出手的强项，要么你是“学霸”，要么你是实践“达人”，中共党员和优秀学生干部优先考虑。
4.身心健康、有活力，我们需要一起为祖国健康工作!
五、薪酬待遇
（一）工资待遇：包括岗位工资、绩效工资、加班工资、工龄工资、技术津贴、专家津贴、职称津贴、院校津贴、艰苦津贴、各类专项奖励、六险二金等；具有竞争力的薪酬福利及待遇，新员工平均年收入8-15万元。
（二）暖心关怀：节日慰问、冬送温暖、夏送清凉、免费住宿、年度体检、健康驿站、疾病关怀，员工均可享受带薪年休假、探亲假、婚假等假期。
（三）多职业发展通道：行政管理序列、项目管理序列和专业职级序列。
此外，公司实行连续5年期限的大学生扶持津贴政策，享受一般类本科（二本及以上学历）1200元/月，211、985等双一流院校1500元/月，硕士及以上学历1800元/月津贴标准。
六、主营业务
市政、地铁、房建、高速公路、桥梁、水环境治理、高速铁路、梁板场等。
七、工作区域
工作区域集中于广东、广西、福建、江西、贵州、湖北、辽宁等省份，分布于深圳、东莞、广州、佛山、南宁、北海、厦门、南昌、九江、贵阳、武汉、沈阳等城市。
八、公司官网链接
九、联系我们
熊老师：0792-7025263，15979092703
吴老师：0792-7025263，17584705264
投递简历二维码
公司官网
