江西省建工集团有限责任公司（以下简称江西建工集团）具有国家住建部审批的房屋建筑施工总承包特级资质，是省属国有大型建筑施工企业集团，中国500强企业，中国建筑业50强，江西省五强企业。现拥有11个控股子公司和1个全资子公司，集团有限公司本部设有15个总承包工程公司、1个海外工程公司和1个设计院、1个技术中心，投资参与组建了江西天和建设有限公司和江西汉唐系统集成有限公司2个合资公司，基本形成了比较合理的施工总承包、专业承包和劳务分包的组织架构和房屋建筑、市政、路桥、水利、房地产、机电设备安装、钢结构等多个经营板块的可持续发展的产业格局，集团所拥有的资质覆盖面和资质等级，在省内同行中处于领先地位。
招聘简章：一、企业简介
（一）企业概况
江西省建工集团有限责任公司（以下简称江西建工集团）有着70年的发展历史，是江西省属大型国有建筑施工企业。具有房屋建筑工程施工总承包特级、市政公用工程施工总承包壹级、公路工程施工总承包壹级等多项资质以及对外承包工程和劳务合作经营权，通过了质量、环境、职业健康安全管理体系认证，是江西省建筑业龙头企业，是全国500强、全国建筑业50强、江西省10强企业，“2022年度全球最大250家国际承包商”榜单，位列全球第180位。经过70年的奋斗，江西建工取得了一系列优秀成果：创国家建筑最高荣誉“鲁班奖”21项，国家优质工程奖6项，江西省建设工程杜鹃花奖142项，江西省优良工程奖432项；获省级科技进步奖14项，国家级工法11项，省级工法168项，国家、地方规范和行业标准7项，发明和实用新型专利129项，省部级以上新技术应用示范工程50项。公司先后获得“全国建设质量管理优秀企业”“中国建筑业竞争力百强企业”“全国建筑业AAA级信用企业”“江西省先进施工企业”“江西省质量管理先进企业”“江西省质量信得过企业”“江西省施工安全管理先进企业”功勋企业等荣誉称号。
（二）企业人才培养
?集团以技术中心为依托，加强与各大院校、科研院所的合作力度；同时以重点工程、大型工程项目为载体，加快人才培养速率，提升员工综合素质，为新生代员工成长提供广阔的上升空间。近年来，集团培养了一大批高精尖人才，现已成为各管理岗位的领导者和技术岗位的带头人。
大企业，大平台；成长快，保障稳。“建品质世界，筑长青基业”，江西建工集团是你成长成才的不二选择。欢迎投身建筑行业，成为建工人，在时代浪潮中与公司同进步，共发展，为集团高质量发展奉献青春与热血。
（三）参与校招行动的单位
集团机关、国内工程公司、江西建工一建、二建、三建、四建、安装、机施、国际、建投、轨道以及江西建威检测。虚位以待，等你加入！
二、招聘岗位类别及人数
（一）职能管理类?????41 人
（二）建筑设计类??????2 人
（三）建筑工程类????305人 ?
扫描了解岗位详情：江西建工集团2023年校园招聘需求表.xlsx文件
三、管理模式和薪酬待遇
1.一经录用，与用人单位签订劳动合同，约定试用期，试用期间发放试用期工资，试用期满之前进行考核，考核合格者享受相应岗位的薪酬待遇；考核不合格的予以辞退。
2.薪酬待遇执行各用人单位薪酬制度；
3.享受高温、取暖津贴、工龄补贴、证书补贴等补贴；
4.依法缴纳五险二金，依规发放节日福利、提供工作餐；享有年假及其他法定假期。
四、招聘流程
本次招聘采用“线上报名”的方式进行。
1.报名时间：2022年9月1日至招满为止；
2.报名方式：符合报名条件的应届毕业生将个人简历发送至应聘岗位所对应的用人单位招聘邮箱。电子邮件主题统一命名为“应聘岗位+姓名+学校+专业”；
（三）资格筛选：公司将根据招聘岗位相关要求，对应聘的人员进行资格初选；
（四）面试：组织符合应聘条件人员参加面试，具体形式、面试时间等因情况而定；
（五）签订毕业生就业协议：面试合格者签订毕业生就业协议书，时间、地点以通知为准；
（六）入职体检：毕业后，在报到前，用人单位将组织签约人员到省内指定场所体检，时间以用人单位通知为准；
（七）入职培训：签约人员到各用人单位参加入职培训；
（八）入职报到：新员工培训后将由各用人单位按计划安排新员工正式工作，具体时间和地点由各用人单位和新员工详细对接。
五、联系方式
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江西建工集团2023年外部招聘需求计划表.xlsx
投递简历请将电子邮件主题统一命名为“应聘岗位+姓名+学校+专业”。
注：用人单位招聘不收取任何费用。
