一、企业简介
因钢铁报国而落成，由钢铁强国而发展。南钢始建于1958年，是江苏钢铁工业摇篮，中国大型钢铁联合企业、国家级高新技术企业、中国最大的精品特钢生产基地之一，先后荣获“全国文明单位”“亚洲质量奖”“全国质量奖”“全国用户满意企业”“十大卓越品牌钢铁企业”“钢铁行业竞争力极强(最高等级a+）企业”“世界钢铁企业技术竞争力a级企业”“全国企业文化建设优秀单位”等重要荣誉。
2020年，南钢位列中国企业500强第145名、中国制造业500强第58名，位列江苏省十大企业、南京市企业第二名、南京市制造业企业第一名。
南钢坚持高质量党建引领企业高质量发展，打造“2+3+4”的国际级、国家级及省级高端研发平台，构建钢铁和新产业“双主业”相互赋能的复合产业链生态系统，在钢铁产业重点打造世界一流的中厚板精品基地和国内一流的特钢精品基地、复合材料基地。新产业着力拓展新材料、绿色环保、智能制造、清洁能源、航空航天和现代物流等领域。优势产品成功应用于可燃冰开采“蓝鲸一号”、第三代核电示范工程“华龙一号”、免涂装耐候钢桥——拉林铁路藏木特大桥、北京冬奥场馆、千岛湖引水工程等多项大国重器及重点工程，产品通过国内外170多家知名企业认证，出口130个国家和地区，享誉海内外。
新时代，南钢以“创建国际一流受尊重的企业智慧生命体”为企业愿景，确立“一体三元五驱动”战略体系，目标是成长为钢铁行业转型发展的引领者，做世界级智能化工业脊梁，管理市值达到千亿美元的全球化高科技产业集团，把企业建设为绿色智慧发展、产城融合的典范和美好生活的家园。
二、招聘专业
因工作需要，招聘如下专业2022届毕业生：
序号
需求专业
学历
1
冶金/材料/轧钢
博士、硕士、本科
2
电气/自动化
硕士、本科
3
机械/机电一体化/液压、流体传动
硕士、本科
4
计算机（软件工程、信息管理）
硕士、本科
5
煤化工、化工工艺
硕士、本科
6
会计、财务、税务、金融、人力资源部类等
硕士、本科
三、人力资源政策
（一）薪酬待遇
本科生首年收入10万起、硕士生12万起（上不封顶），博士生面议。（另享受南京市、江北新区人才安居、名校优生等各项补贴）
（二）员工福利
六险一金、带薪休假、住宿餐补、交通补助、探亲报销、免费体检、职业培训、生日福利、节日福利，同时享受南京市人才安居政策、名校优生计划等。住宿条件：精装标准、拎包入住，本科生两人双室套公寓、硕士生单室套公寓（房源紧张时也可能两人双室套公寓）、博士生成套公寓。
（三）职业发展
具有完善的多元化职业发展通道，设管理、技术研发、专业职能、营销、投资和操作六大序列，不同序列、层级具有明确的任职资格及晋升机制。
（四）培训培养
依托南钢大学与南钢云课堂，以“多元化的学习解决方案，梯队化的人才培养体系，敏捷化的在线学习平台，集中化的资源整合渠道，系统化的培训生态构建”为抓手，创新实施“培训+培养”、“线上+线下”、“系列+分层”、“名师+专家”相结合的培训培养模式。
（五）激励制度
建立多维度、多层次合伙人模式，通过效益分成、股权激励、项目carry等中长期激励制度，让员工都能分享企业发展的成果。
四、应聘途径
（一）参加现场招聘会
（二）投递简历至邮箱：hr@njsteel.com.cn
五、联系方式
联系人：刘老师、王老师
联系电话：025-****4474、025-****2146
