广西惠智酒店管理有限公司在线招聘

广西惠智酒店管理有限公司

公司简章：

总公司位于北京，成立于2012年7月16日经过十年的经营管理，企业积累了星级酒店行业丰富的经营与管理经验，现与国内外五星级酒店合作1586家以及3家高档社会酒店，主要分布在北京、上海、南京、无锡、深圳、山东等区域总营业规模约130万平方米，企业现拥有员工总数700余人。我们的定位：成为中国最具专业的酒店管理公司

我们的使命：解决中国酒店现代业管理问题、推动国内酒店业快速发展助推中国酒店现代业发展

我们的愿景：提升制定国内星级酒店行业标准

酒店布局战略：立足北京，面向全国，走向世界。

已有布局：山东、北京、上海、江苏、辽宁、四川、青海、云南、海南、内蒙古、西藏、广东等地均有布局。

目前规模：酒店1586余家，员工700余人。

岗位介绍：

一、前台接待（15人）

3200~4000/南京/大专以上

需求专业：酒店管理/旅游管理

岗位职责：

1.处理酒店日常的入住、退房、预定及接待工作；

2. 做好前台的行政工作，整理归档当天的工作内容；

3. 妥善和及时处理酒店客户的要求、询问和投诉

4. 积极与团队配合完成日常工作

岗位要求：

1、大专及以上学历；

2、女，160cm以上，男，170cm以上，

3、普通话标准，酒店英语基础好；

4、有酒店前台接待工作经验优先；

5、沟通协调能力强，应变能力好，有较强的服务意识

二、礼仪迎宾（5人）

3200~4000/南京/大专以上

需求专业：酒店管理/旅游管理

岗位职责：

1、按时上岗，着装整洁，在工作期间保持良好的工作状态；

2、做好消费宾客的迎、送接待工作，接受宾客各种渠道的预定并加以落实；

3、以规范的服务礼节，树立公司品牌优质，文雅的服务形象；

4、服从领导工作安排，努力完成上级交办的其他任务。

岗位要求：

1、大专及以上学历；

4、女，160cm以上，男，170cm以上，

5、普通话标准，酒店英语基础好；

4、有酒店前台接待工作经验优先；

5、沟通协调能力强，应变能力好，有较强的服务意识

三、酒店各部门管培生（30人）

3000~4000/南京/大专以上

需求专业：酒店管理/旅游管理

岗位职责：

认真负责所在部门岗位的工作，服从各部门领导工作安排。

岗位要求：

1、大专及以上学历；

2、女，158cm以上，男，168cm以上；

3、普通话标准；

4、沟通协调能力强，应变能力好，有较强的服务意识

福利待遇：

实习综合薪资: 综合薪资3000-4000，转正综合薪资4500+；

免费酒店住宿，床上用品；免费就餐（一日三餐 ）；每月8天公休 ；购买保险；每季度优秀实习生表彰；半年度旅游、优秀员工国外游，生日蛋糕和生日假以及法定节假日休假、福利等 ；实习期间报销往返车费 最高报销标准动车二等座

联系人：

刘勇 人力资源部总监153****7933

卢萍 人力资源部经理156****7989

农晴 人力资源部主管 186****9318

何新萍 人力资源部专员 188****4295

梁依娴 人力资源部专员 191****3272

1、负责公司前台接待、登记及引导工作。

2、负责公司电话接听接转记录，信息传达，公司快递信件、包裹的收发等工作。

3、协助管理公共办公区及总经办区域卫生清洁、绿植维护工作。

4、行政部及总经办其他临时工作。

1、大专及以上学历；

2、女，身高160以上，男，身高170cm以上，形象气质佳；

3、普通话标准，酒店英语基础好；

4、有酒店前台接待工作经验优先；

5、沟通协调能力强，应变能力好，有较强的服务意识

线下面试，可投递简历：hz_*******163.com

绩效奖金、岗前培训、岗位晋升、弹性工作、包吃包住

1、按时上岗，着装整洁，在工作期间保持良好的工作状态；

2、做好消费宾客的迎、送接待工作，接受宾客各种渠道的预定并加以落实；

3、以规范的服务礼节，树立公司品牌优质，文雅的服务形象；

4、服从领导工作安排，努力完成上级交办的其他任务。

1、大专及以上学历；

2、女，身高160以上，男，身高170cm以上，形象气质佳；

3、普通话标准，酒店英语基础好；

4、有酒店前台接待工作经验优先；

5、沟通协调能力强，应变能力好，有较强的服务意识

线下面试，线上投递简历：hz_*******163.com

岗位晋升、包吃包住、弹性工作

认真负责所在部门岗位的工作，服从各部门领导工作安排。

1、大专及以上学历；

2、女，身高158cm以上，男，身高168cm以上；

3、普通话标准；

4、沟通协调能力强，应变能力好，有较强的服务意识

线下面试，线上投递简历：hz_*******163.com

1、提供餐饮、住宿，省去衣食住行的烦恼;

2、培训中心、区域、门店和人力资源共助;提供清晰的晋升通道，快速的发间。