南京视客2023届『管培生』精英招募计划 简章
一、企业简介
南京视客网络科技有限公司成立于2008年，是一家致力于将互联网及it技术融入眼镜行业的综合型科技公司。十四年来公司通过自建it系统、仓库、视客眼镜网等形成了坚实的发展壁垒，位居隐形眼镜赛道线上销售top 1。
我们的愿景是，深耕眼镜行业；以零售渠道为切入点，以数字化、智能化为基础，构建高效供应和服务平台，助力行业发展；以创造极致体验为目标，打造眼镜行业最知名品牌；以研发为根本，提供高附加值产品及品牌，为用户、员工和股东创造价值。
二、『管培生』项目简介
『管培生』定位于精英招聘，旨在战略性建设公司中高层管理者梯队，其培养目标决定了视客在人才甄选上的高标准以及对管培生成长的高要求和高期望。视客希望通过公司的高关注、高投入，为管培生带来高质量的快速成长。
『管培生』项目作为公司战略级人才项目，旨在招募并培养一批能深刻理解企业文化、熟悉企业业务、推动并实现企业战略落地的管理型高潜人才，以承载视客未来更大的战略规划布局。公司为每位管培生做精准科学的能力、素质测评，根据结果匹配高契合度岗位，助力个人和企业快速发展，通过系统化的培育方案，培养懂业务、懂经营、懂管理的t型复合人才。
三、『管培生』项目亮点：
1、之字形培养：3-6个月横向轮岗，提供视客集团全业务版块的锻炼机会；结合轮岗综合情况实施定向培养，深入的核心业务岗位锻炼让你全方位了解公司，通过做中学，快速成长。
2、t字形发展：我们将管培生的培养划分为2个阶段“横向-定向”，清晰定义每一培养阶段的目标、培养方式及内容。让你更加清晰自己的成长路径及每一培养阶段的能力要求，激励你不断挑战与突破自我。
3、战略性定位：为实现企业发展所需要的战略性人才补给，在每个培养阶段，公司将管培生个人特质提供职务拓展、轮岗历练等多种机会，并通过人才盘点、360评估、全景反馈等多种方式科学、客观进行评价，以精准匹配横、纵向的发展机会，打通管培生成长的快车道。
四、『管培生』招聘流程
网申→在线测评→初、复面→offer发放→签约仪式
1.网申启动（9月22日）
2.网申截止（12月1日）
3.宣讲会、精英交流会（10月20日-11月20日）
4.简历筛选（11月1日-11月15日）
5.面试（11月中下旬）
6. offer发放（11月底）
7.签约仪式（11月底-12月初）
五、『管培生』应聘方式
申请方式一：在线投递简历
网申地址：https://sigo.zhiye.com/或者扫描二维码：
申请方式二：伯乐内推（视客在职员工、校园大使内推）
申请方式三：登陆院校招聘平台，在线投递简历
招聘附件:职位(1): 视客2023届管培生
| 职位名称 | 视客2023届管培生 | ||||||
| 需求人数 | 11-20人 | 工作所在地 | 江苏省 南京市 | ||||
| 外语语种要求 | 月薪(元) | 7000-9000 | 职位类别 | 其他人员 | |||
| 学历 | 本科毕业,硕士毕业 | ||||||
| 专业 | 专业不限 | ||||||
| 职位描述 | |||||||
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