工作经验：3年以上二甲以上医院高级主管工作经验，2年以上民营医院工作经验。廊坊地区退休人员优先考虑。
教育水平：大学本科以上学历或同等知识/技能，外科或妇科专业副高以上职称。
年龄要求：男女皆在60岁以下。
个人素质：
　　　- 具有丰富的相关医学专业知识和较高的业务技能；
　　　- 具有较强的组织、协调、指挥能力；
　　　- 熟悉医疗工作的基本规律，有指挥应付突发事件的经验和能力；
　　　- 具有领导医院争创一流医疗水平的强烈的进取心和责任心；
　　　- 具有领导和协调医疗纠纷等重大谈判的能力。

在总经理的领导下负责全院的医疗、护理、院感、教学科研等各项业务工作，保证医疗工作正常而有序地发展，并为总经理经营决策提供战略建议和业务支持。
主持制定、健全医院的医疗业务管理制度。
督促、检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况。
深入科室，了解和检查有关诊断、治疗、护理、院感等情况，定期分析医疗指标完成情况，纠正医疗护理工作中出现的偏差，不断提高医疗护理质量。
主持、指挥全院性的会诊、大型抢救、学术交流、新技术项目开展等医疗技术活动，并做出科学决策。
负责组织实施临床科研、教学、员工医疗保健等工作。
经常深入科室，了解病人的就诊情况，征求病人意见，督促医护人员不断改进服务工作。
组织检查转诊、疫情报告、预防保健和卫生宣教工作。
对医疗业务部门和临床医技科室的职业道德建设、医疗服务措施等进行例行检查，发现问题及时处理，保证医疗工作的正常有序开展。
定期向总经理汇报医院的医疗业务运行情况并接受不定期工作质询。
实施员工学习新技术、新业务，创造条件开展医疗技术新项目，不断提高医疗技术水平和服务质量。
完成总经理委托与自行开展的工作。
处理医院的医疗纠纷等突发事件。