岗位职责
1.负责员工的招聘，简历筛选，确保招聘任务高效完成；
2.负责协助上级完成绩效考核指标的整理与定期考核；
3.负责协助上级进行员工关系相关事项处理（社保开户，社保问题咨询与处理等）
4.负责协助上级进行员工入离职的手续办理与员工档案管理；
5.负责协助上级进行新员工培训相关事宜
任职资格
1. 本科以上学历 专业不限；
2. 具备人力模块两个模块以上, 3年以上人力经验者优先；
3. 具有优秀的自我驱动能力；
4. 肯吃苦，可以适应创业公司的工作节奏。
备注：请慎重投递
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