岗位职责： 1、负责整体商品部门人员及团队管理； 2、负责库存管理的购进、进货、缺货、有货率，仓库管理，退货，门店之间的库存结构管理，不动销、高库存（主要是囤货）、效期管理； 3、负责价格管理、调价，市调之后的调价，安排市调和市调分析，对于负毛利商品的管控，从整个价格体系上面的管控，会员管理及相关策略； 4、负责商品管理、战区公司级的商品提成级别，商品目录选品策略的制定，商品活动的制定审核； 5、商品绩效考核核算； 6、门店商品经营目录管理； 7、跟进战区内商品价格指数的异常处理，整体战区的门店价格指数的调控与管理； 8、门店库存管理、基于战区整体门店缺断货、不动销、高库存商品的统筹规划及管理，同时负责战区商品的合理铺货； 要求： 1、年龄在30-40周岁，大专及以上学历，医药相关专业； 2、熟悉药品零售企业管理及行业相关法律法规知识； 3、具有较强的绩效管理能力，对商品管理营运工作有独到的理解； 4、具有医药零售行业商品管理工作经验5年以上； 5、具有较好的语言表达能力及沟通技巧； 6、责任心强，执行力强，