1.全面负责公司人事行政部工作；
2.制订人力资源总体规划与年度实施计划；
3.编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源挖掘及储备工作；
4.根据公司发展和管理需求，不断完善组织架构，制定各部门及岗位职责，并监督执行；
5.根据公司发展要求，针对各类岗位制定培训方案并监督执行；
6.组织实施对员工的考勤、晋升、高职、奖惩、辞退等全方面管理；
7.监督和检查各项行政制度的执行情况，并根据企业的具体情况对制度进行适度的修改和完善；
8.负责对企业辖区内的公共秩序和公共卫生进行管理；
9.组织对企业办公设备、车辆等行政性资产进行登记、造册、盘点等管理工作； 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护