职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
职责：
1、定期维护并拓展分公司的各种招聘渠道，实施有效管理;
2、负责公司人员招聘以及人才库的建立
3、利用资源与人脉招聘区域经理及外销总监
4、结合公司发展战略与总部招聘策略，制定分公司的招聘策略，执行招聘计划;
5、完成公司交代的其他工作或任务。
任职资格：
1、专科及以上学历，人力资源管理相关专业;
2、5年以上招聘工作经验，2年以上制造行业招聘经验，有一定团队管理经验，有猎头工作经验优先;
3、具有良好的面试技巧及沟通能力;
4、具有制造、家具、纺织三方中高端人才资源优先
5、良好的沟通、洞察、分析能力，工作认真、负责，能够适应高强度工作。
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