职位描述:
岗位职责:
1、负责公司的日常管理制度制订、管理、协调,并提供合理化建议。
2、根据总经理指示,编排工作活动日程表,重大活动的协调和安排工作。
3、行使办公室主任并不限于办公室主任职权。
4、及时处理重要来往文电信函的审阅、传递,督促检查领导批示、审核和修改以公司名义签发的有关文件。
5、起草董事长、总经理在参加对内、对外各类活动中的发言稿、宣传资料等。
6、组织、主持公司行政、生产方面重要会议,根据公司运营需求,策划组织重大活动并执行。
7、负责指导、管理、监督公共事务工作,体现企业良好风貌、改善工作质量和服务态度。
8、定期组织做好办公职能检查,及时发现问题、解决问题,同时督促做好纠正和预防措施工作;掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况,适时向总经理汇报。
9、组织公司有关法律事务的处理工作,指导、监督检查公司保密工作的执行情况。
10、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。
11、做好本职工作,努力为公司发展做贡献,为员工创造安逸、舒适的工作环境和生活环境。为公司创造优异的后勤队伍,保障公司安全。
任职资格:
1、具有本科及以上学历,企业管理、行政管理、公共关系等专业优先。
2、具有五年以上工作经验,有亲和力和良好的沟通协调能力。
3、较强的管理能力。
4、熟练使用办公软件。
5、做事客观、严禁负责、踏实、敬业。
6、工作细致认真、谨慎细心、责任心强。
要求:男性 工资待遇:5000-10000元