三、引进待遇
单位:万元
类型 | 工资、福利待遇 | 科研启动费 | 安家费 (含租房补贴) | 住房 补贴 |
工科 | 理科 | 文科 |
高水平领军人才 | 薪酬≥200万元/年 | 自然科学类≥3000 人文社科类≥1000 | 提供精装别墅一套在职过渡居住;同时提供安家费(含租房补贴)150万元、住房补贴350万元。 |
高水平杰出人才第一层面 | 薪酬≥150万元/年 | 自然科学类≥1500 人文社科类≥500 | 提供精装别墅一套在职过渡居住;同时提供安家费(含租房补贴)100万元、住房补贴200万元。 |
高水平杰出人才第二层面 | 薪酬≥80万元/年 | 自然科学类≥700 人文社科类≥200 | 提供精装别墅一套在职过渡居住;同时提供安家费50万元(含租房补贴)、住房补贴150万元。 |
高水平杰出人才 第三层面 | 岗位奖金24万元/年,并享受国家规定的工资、福利待遇 | 自然科学类≥300 人文社科类≥75 | ≥30 | ≥70 |
作为高水平学科带头人引进的博士生导师、教授 | ★福建省引进高层次人才生活津贴12万元(每月2000元,发满5年)。 ★尚未具有副教授职称的青年博士后、博士,享受三年副教授同等工资、福利待遇以及奖励性绩效工资。 ★受聘苍霞杰出学者、苍霞特聘教授、苍霞青年学者的,享受国家规定的工资、福利待遇以及奖励性绩效工资外,同时分别享受每年10万元、7.5万元、5万元的工作津贴。 | 50~300 | 40~100 | 35~75 | 25 | 48~58 |
具有博士学位的 教授 | 30 | 20 | 10 | 15 | 35~40 |
具有博士学位的副教授或博士后出站人员或具有海外背景的博士 | 16 | 12 | 8 | 12 | 28~33 |
博士 | 12 | 8 | 5 | 10 | 26~31 |
优秀博士可申请人才特区直聘、预聘教授或副教授,引进待遇一事一议。 |
引进团队 | 团队带头人及团队成员享受以上相应人才类型的引进待遇;其它相关配套条件面议。 |
备注: 1.住房补贴:包含省引进人才住房补助。 2.符合“国家海外高层次人才引进计划”、“福建省引进高层次创业创新人才”、“福建省高层次人才”、“福建省闽江学者奖励计划”、“福建青年拔尖人才”等各类人才项目申报条件的优秀人才,学校给予支持推荐申报,入选后可享受相应待遇。 3.配套优质中小学教育资源(闽侯县上街实验学校)。 4.符合条件的可申请入住学校福州大学城公租房等公有周转住房。 |
四、信息发布
招聘信息在福建省人力资源和社会保障厅网站、福建省事业单位公开招聘考试报名平台(http://rsc.fjut.edu.cn)、福建理工大学教师工作部·人事处网站公开发布。
五、报名和资格审核
1.报名时间:即日起至2024年12月31日,岗位成功招聘截止。
2.报名方式:
(1)凡符合条件者均可报名。采用电子邮件的方式进行,报名阶段不接收纸质材料。应聘者应填写《福建工程学院引进人才应聘表》,在应聘表中填写的相关信息需要提供相对应的佐证材料,以扫描件压缩包形式发送至福建理工大学教师工作部·人事处邮箱(rsc@fjut.edu.cn)以视报名。邮件标题及附件名称以“姓名+应聘学院+应聘需求学科专业”方式命名。
2023年事业单位考试
(2)相关佐证材料包括:身份证、学历学位证书、职称证书、近五年学术论文及检索证明(若有)、科研项目、重要获奖情况等。
3.资格审查:报考人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名,并对提交材料的真实性负责。凡个人填报信息不实,不符合招聘岗位要求的,一经核实,即取消应聘资格。
六、考核
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(闽人发〔2006〕10号)有关规定,采取直接考核的方式进行公开招聘。
七、体检
体检标准及项目参照我省现行教师资格申请人员体检标准执行,未按时体检的,视为自动放弃。
八、聘用
体检结果不影响聘用的,办理聘用手续,单位与拟聘人员签订聘用合同。资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现应聘人员不符合招聘条件或弄虚作假的,将取消应聘者考试和聘用资格,问题严重的要追究相关责任。
九、联系方式
联系地址:福建省福州市闽侯县上街镇学府南路69号福建工程学院人事处
邮政编码:350118 联系人: 张老师
联系电话:0591-22863042 传 真:0591-22863047
学校网址:www.fjut.edu.cn E-mail:rsc@fjut.edu.cn
十、监督
招聘工作由我校纪委进行全程监督。监督电话:0591-22863301。