招聘岗位及基本条件
（一）岗位需求
本年度招聘共计84名博士，其中校本部44名，滨州附属医院5名，烟台附属医院20名，附属烟台山医院9名，附属烟台市口腔医院2名,附属滨州市中医医院4名。详见《属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表（滨州医学院博士岗位）》（附件1）。
（二）基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍；
2. 遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3. 具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
4. 应聘人员年龄一般应为45周岁以下（一二层次除外）;
5. 符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关条件。
6. 海外留学人员应聘的，需在2023年12月31日前取得相应学历学位证书及教育部留学服务中心境外学历、学位认证函。
7. 在职人员应聘的，须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。确有困难的可在面试前提供。（三）其他
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
人才类别、条件及待遇（学校编制，四所附院待遇咨询医院）
第一层次人才：国际一流学者
引进条件：
具有卓越学术成就的国际一流学者；
引进待遇：
聘为教授，待遇一事一议。烟台市给予600万综合资助，包括：提供购房补贴180万元，生活补贴60万元，项目补贴360万元(具体以烟台市相关通知及文件为准)。
第二层次人才：国内一流学者
引进条件：
具有卓越学术成就的学科领军人才，能够准确把握学科动态和发展方向，具备领导学科发展和团队的国内一流学者；
引进待遇：
聘为教授，学校提供购房补贴150-200万元，年薪100-150万元，提供充足的科研启动基金。烟台市提供购房补贴50-100万元，生活补贴20-30万元，项目补贴120-260万元(具体以烟台市相关通知及文件为准)。
第三层次人才：国内有影响力的学者
引进条件：
国内具有一定学术影响力、持续发展潜力和团队组织能力的学者；
引进待遇：
聘为教授，购房补贴100-150万元，年薪60-80万元，提供充足的科研启动基金。烟台市提供购房补贴50-100万元，生活补贴20-30万元，项目补贴120-260万元(具体以烟台市相关通知及文件为准)。
第四层次人才：省内一流学者
引进条件：
具有优良科研创新潜质的青年学者；
引进待遇：
聘为教授，购房补贴50-80万元，优秀者可实行年薪制，年薪40-60万，提供有竞争力的科研启动基金。烟台市提供购房补贴20-30万元，生活补贴10.8-20万元，项目补贴50万元(具体以烟台市相关通知及文件为准)。
第五层次人才：优秀学者
引进条件：
国内外知名高校、科研院所博士后、博士，能够胜任教学和科研工作；
引进待遇：
聘为副教授或讲师，购房补贴20-50万，提供有竞争力的启动基金。烟台市提供购房补贴20万元，生活补贴10.8万元(具体以烟台市相关通知及文件为准)。
引进待遇（学校本部）：
我校层次界定主要依据现行《滨州医学院人才引进管理办法》，对文件中部分内容学校依据教育部新时代教育评价方案以及其他“破五唯”相关政策拥有解释权。若学校《人才引进管理办法》修订，则以颁布后的新文件为准。
引进待遇（学校驻地）：
工作地点在烟台市，除学校待遇之外，按照烟台市相关人才政策执行：在烟台首次就业者，购房补贴+生活补贴30.8万元起，具体参考附件3：烟台市重点人才政策一本通（2021年），若政策有调整，按最新的相关文件执行。
工作地点在滨州市，除学校待遇之外，按照滨州市相关人才政策执行。
报名与聘用
（一）报名与资格审查
1. 报名：
采用网上报名的方式，应聘人员如实填写《滨州医学院公开招聘报名登记表》（附件2），连同个人简历、身份证、科研成果证明、学历学位证书、专业技术职务资格证书等材料（影印件）发送至相关邮箱或联系学校人力资源处：
联系人：刘老师
电话：0535-6913052
邮箱：byrsc001@163.com
2. 资格审查：
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。
面试
根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向博士研究生招聘的岗位，经批准，可采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。
面试采取答辩的方式进行，主要考察工作相关专业知识、业务能力及综合素质。面试总分为100分，面试合格分数线80分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。
